Coaching.
Online-Coaching
Als Kurz (zeit)-Coaching, bei dringenden Anliegen, ergänzend zum Face-To-Face-Coaching, oder wenn Sie einfach lieber in Ihren eigenen Räumen bleiben möchten.
- als Telefongespräch
- per Mail
- als Chat in schriftlicher Form
- als Video-Gespräch
Face-to-Face-Coaching
F2F-Coaching bietet vielfältigere Möglichkeiten des Methodeneinsatzes als das Online Coaching. Wenn Sie ein visueller Mensch sind und mit Abbildungen (Bild-, Moderationskarten, Flipchart...) gut arbeiten oder einfach den persönlichen Kontakt bevorzugen, dann ist das Face-to-Face Coaching genau richtig.
Herausforderungen in einer neuen Führungsposition
Als ehemaliger Kollege haben Sie nun eine Führungsverantwortung. Aber Sie bekommen noch nicht den nötigen Respekt Ihrer Kollegen oder fühlen sich nicht anerkannt. Finden Sie Klärung wo Sie stehen und was Ihnen noch zum Durchbruch fehlt.
Berufliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Sie bereiten Ihr nächste Jahresgespräch vor oder erarbeiten Möglichkeiten für eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und benötigen hierbei professionelle Unterstützung.
Berufliche Neuorientierung
Sie spüren, dass Sie beruflich unzufrieden sind und brauchen Klarheit über Ihre Ressourcen und Potenziale.
Entscheidungsfindung
Sie bekommen ein neues Jobangebot. Im selben oder in einem neuen Unternehmen. Oder in einer neuen Stadt/Land. Was tun? Sie brauchen Klarheit über die nächsten Schritte und über eine nachhaltige Entscheidung.
Kommunikation
Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor. Sie wollen die Kommunikation verbessern. Werden Sie gehört? Wünschen Sie sich eine bessere Kommunikation?
Konflikte
Die Arbeitsleistung Ihres Teams ist durch einen Konflikt negativ beeinflusst. Sie haben einen Konflikt mit einem Kollegen oder mit einem Vorgesetzten. Wie damit umgehen? Sie brauchen Klarheit über ihre optimale Vorgehensweise.