Über Mich.

Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist“, sagt John Dewey.
Und was ist mit der anderen Hälfte?

Ich betrachte Ihren Veränderungsprozess aus einer ganzheitlichen Sicht. Er hat zwei Hälften. Die eine ist, Klarheit über Ihre Ziele und Motive zu erlangen. Die andere Hälfte ist, sie umzusetzen. Meine Kernkompetenz ist, beide Hälften miteinander zu verbinden.

Über Mich
Online Coaching

Coaching

Klarheit verschafft Transparenz und einen Raum um Veränderungen vornehmen zu können. Wer klar ist, ist sich dessen bewußt wo er aktuell steht und wo er hin will. Klarheit ist der Anfang eines jeden Weges, die nächsten Schritte erfolgen wie von selbst.

Ich begleite Sie im Prozess um Klarheit für Ihr Anliegen zu erhalten, eine Lösung zu finden die für Sie paßt und eine Umsetzung, die mit Leichtigkeit zu bewältigen ist und damit auch nachhaltig für Sie andauert.

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Beratung

Man muß das Rad nicht immer neu erfinden, aber was wäre wenn es sich selber neu erfinden würde?

Einzigartige Unternehmen benötigen eine einzigartige und individuelle Beratung. Das Standardkonzept gibt es nicht, jedoch eine menge Möglichkeiten, Methoden und Ansätze.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Sind die Mitarbeiter bereit? Besteht Akzeptanz auf allen Ebenen? Klarheit verschafft hier Transparenz und Raum für Veränderung. Klarheit antwortet auf die Fragen: Wo stehen wir und Wo wollen wir hin?

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Coaching, Training, Beratung
Coaching, Training, Beratung

Training

Der Normalfall der Kommunikation ist das Missverständnis“, sagt Paul Watzlawick.

Aber inwieweit können wir unsere eigene Kommunikation so steuern, dass wir Missverständnisse vermeiden? Konflikte im Keim ersticken und uns klarer und konkreter ausdrücken? Damit Kommunikation eben zu keiner Einbahnstrasse wird!

Meine Training & Workshop Konzepte zum Thema Konflikte & Kommunikation passe ich individuell ihrem Bedarf an, um einen größtmöglichen Nutzen für die Teilnehmer und das Unternehmen zu gewährleisten.

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